In particolare, il presente lavoro si concentrerà sulle modifiche che hanno interessatoil reclutamento;la valorizzazione del personale Approfondisci la conoscenza dei dati del Pubblico Impiego: esplora le caratteristiche dei dipendenti pubblici, le amministrazioni in cui lavorano e l'andamento dell’occupazione nel tempo. Come si distribuiscono i dipendenti pubblici sul territorio e nei vari comparti della PA? (D.D. prot. delottobre) Materiale didatticoCategoria D Aspetti organizzativi alla luce della vigente normativa sul pubblico impiego e sulle università e Evoluzione della disciplina Fino alla fine del XIX secolo: contratto di diritto privato (locatiooperis) Dalla fine del XIX secolo: pubblicizzazione (atto di nomina + pubblico è contenuta nel ncosì detto Testo Unico sul pubblico impiegTuttavia, negli ultimi enni le fonti contrattuali hanno assunto una rilevanza delle disposizioni che regolano la prestazione lavorativa alle dipendenze del datore di la-voro pubblico. Le conseguenze di questo gravissimo errore di gestione politica e Il trattamento economico dovuto al pubblico dipendente remunera, ex artdel /01, tutte le prestazioni lavorative inerenti ai doveri del lavoro pubblico, con Evoluzione storica e normativa del rapporto di pubblico impiego Dalla costituzione dello Stato unitario, il rapporto di pubblico impiego è stato oggetto di una disciplina unilaterale, scandita da atti di natura legislativa e regolamentare, in cui alcun ruolo veniva riconosciuta alla fonte contrattuale Una disciplina generale è oggi contenuta nel (Testo unico sul pubblico impiego – TUPI) che contiene, oltre alle norme generali in materia di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, “anche norme relative all'organizzazione e al funzionamento delle amministrazioni” 1 La disciplina del PI: le fonti normative disciplina generale: TUPI, Codice civile e leggi in materia di lavoro subordinato nelle imprese; CCNL. In particolare: il TUPI (art) lascia alla ccnlSOLO gli aspetti che non sono disciplinati con norme qualificate dal TUPI stessi di carattere imperativo. n. Queste,se derogate Nel più recente periodo, ed in particolare nel biennio, sono stati molti gli interventi riformatori intervenuti in materia di pubblico impiego.
In particolare, il presente lavoro si concentrerà sulle modifiche che hanno interessatoil reclutamento;la valorizzazione del personale Approfondisci la conoscenza dei dati del Pubblico Impiego: esplora le caratteristiche dei dipendenti pubblici, le amministrazioni in cui lavorano e l'andamento dell’occupazione nel tempo. Come si distribuiscono i dipendenti pubblici sul territorio e nei vari comparti della PA? (D.D. prot. delottobre) Materiale didatticoCategoria D Aspetti organizzativi alla luce della vigente normativa sul pubblico impiego e sulle università e Evoluzione della disciplina Fino alla fine del XIX secolo: contratto di diritto privato (locatiooperis) Dalla fine del XIX secolo: pubblicizzazione (atto di nomina + pubblico è contenuta nel ncosì detto Testo Unico sul pubblico impiegTuttavia, negli ultimi enni le fonti contrattuali hanno assunto una rilevanza delle disposizioni che regolano la prestazione lavorativa alle dipendenze del datore di la-voro pubblico. Le conseguenze di questo gravissimo errore di gestione politica e Il trattamento economico dovuto al pubblico dipendente remunera, ex artdel /01, tutte le prestazioni lavorative inerenti ai doveri del lavoro pubblico, con Evoluzione storica e normativa del rapporto di pubblico impiego Dalla costituzione dello Stato unitario, il rapporto di pubblico impiego è stato oggetto di una disciplina unilaterale, scandita da atti di natura legislativa e regolamentare, in cui alcun ruolo veniva riconosciuta alla fonte contrattuale Una disciplina generale è oggi contenuta nel (Testo unico sul pubblico impiego – TUPI) che contiene, oltre alle norme generali in materia di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, “anche norme relative all'organizzazione e al funzionamento delle amministrazioni” 1 La disciplina del PI: le fonti normative disciplina generale: TUPI, Codice civile e leggi in materia di lavoro subordinato nelle imprese; CCNL. In particolare: il TUPI (art) lascia alla ccnlSOLO gli aspetti che non sono disciplinati con norme qualificate dal TUPI stessi di carattere imperativo. n. Queste,se derogate Nel più recente periodo, ed in particolare nel biennio, sono stati molti gli interventi riformatori intervenuti in materia di pubblico impiego.
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