Cómo los grandes líderes liberan la grandeza en los demás. Stephen M. R. Covey ha dedicado gran parte de su trayectoria profesional a comprender el valor de la confianza en el liderazgo. Llegar a ser un líder de disposición esencial. Aunque nuestro Aunque nuestro mundo ha cambiado drásticamente, nuestra Las creencias fundamentales de un líder que Confía e Inspira. En Confiar e inspirar, su libro más transformador, nos ofrece una solución sencilla pero audaz: pasar del modelo de «Mandar y controlar» al modelo de liderazgo de «Confiar e Inspirar». Título original: Trust Stephen M. R. Covey ha hecho de la comprensión de la confianza en el liderazgo y las organizaciones el trabajo de su vida. La gente no quiere que la El valor de la confianza en el liderazgo. PAIDÓS Biblioteca Covey. Las personas con este tipo de líder están inspiradas para ser la mejor versión de sí mismas y producir su mejor trabajo Stephen M. R. Covey ha hecho de la comprensión de la confianza en el liderazgo y las organizaciones el trabajo de su vida. Confiar e Inspirar es la solución para el futuro del trabajo: donde una fuerza laboral dispersa será la norma, lo De Mandar y Controlar a Confiar e InspirarEl mundo ha cambiado, nuestro estilo de liderazgo noLa irrele vancia creciente de Mandar y ControlarEl estilo obstaculiza las intencionesSegunda parte. Confiar e Inspirar. En Confiar e Inspirar argumenta que, aunque nuestro mundo ha cambiado drástic Stephen M. R. Covey, autor del longseller La velocidad de la confianza, nos propone en Confiar e inspirar una nueva y revolucionaria forma de liderar adaptada a los desafíos y necesidades del siglo XXI. Actualmente vivimos una crisis de liderazgo Traducción de Pablo Hermida Lazcano. En Confiar e inspirar, su libro más transformador, Siguiendo con Covey, rescato en su planteamiento las tres ideas centrales que él utiliza para describir este liderazgo de confiar e inspirar: dar el ejemplo, construir confianza y Confiar e Inspirar Stephen M. R. Covey, Actualmente vivimos una crisis de liderazgo. e Inspiración: Las creencias fundamentales Confíe e Inspire es una nueva manera de liderar que comienza con la creencia de que las personas son creativas, colaboradores y tienen un gran potencial.
Cómo los grandes líderes liberan la grandeza en los demás. Stephen M. R. Covey ha dedicado gran parte de su trayectoria profesional a comprender el valor de la confianza en el liderazgo. Llegar a ser un líder de disposición esencial. Aunque nuestro Aunque nuestro mundo ha cambiado drásticamente, nuestra Las creencias fundamentales de un líder que Confía e Inspira. En Confiar e inspirar, su libro más transformador, nos ofrece una solución sencilla pero audaz: pasar del modelo de «Mandar y controlar» al modelo de liderazgo de «Confiar e Inspirar». Título original: Trust Stephen M. R. Covey ha hecho de la comprensión de la confianza en el liderazgo y las organizaciones el trabajo de su vida. La gente no quiere que la El valor de la confianza en el liderazgo. PAIDÓS Biblioteca Covey. Las personas con este tipo de líder están inspiradas para ser la mejor versión de sí mismas y producir su mejor trabajo Stephen M. R. Covey ha hecho de la comprensión de la confianza en el liderazgo y las organizaciones el trabajo de su vida. Confiar e Inspirar es la solución para el futuro del trabajo: donde una fuerza laboral dispersa será la norma, lo De Mandar y Controlar a Confiar e InspirarEl mundo ha cambiado, nuestro estilo de liderazgo noLa irrele vancia creciente de Mandar y ControlarEl estilo obstaculiza las intencionesSegunda parte. Confiar e Inspirar. En Confiar e Inspirar argumenta que, aunque nuestro mundo ha cambiado drástic Stephen M. R. Covey, autor del longseller La velocidad de la confianza, nos propone en Confiar e inspirar una nueva y revolucionaria forma de liderar adaptada a los desafíos y necesidades del siglo XXI. Actualmente vivimos una crisis de liderazgo Traducción de Pablo Hermida Lazcano. En Confiar e inspirar, su libro más transformador, Siguiendo con Covey, rescato en su planteamiento las tres ideas centrales que él utiliza para describir este liderazgo de confiar e inspirar: dar el ejemplo, construir confianza y Confiar e Inspirar Stephen M. R. Covey, Actualmente vivimos una crisis de liderazgo. e Inspiración: Las creencias fundamentales Confíe e Inspire es una nueva manera de liderar que comienza con la creencia de que las personas son creativas, colaboradores y tienen un gran potencial.
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