La piattaforma di formazione dedicata al capitale umano delle PA. Sviluppare le competenze, rafforzare le promuovere lo sviluppo delle competenze digitali di base dei dipendenti pubblici, attraverso l’adozione di un sistema di valutazione delle competenze basato sul Syllabus Il Syllabus (e la piattaforma per l’assessment e l’erogazione della formazione) è stato realizzato dal Dipartimento della funzione pubblica nell’ambito del progetto “Competenze digitali per la PA” finanziato a valere sul Programma Operativo Nazionale (PON) “Governance e capacità istituzionale” Il progetto persegue l Il capitale umano delle PA nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Competenze digitali per la PA. TRANSIZIONE DIGITALE. Qui puoi trovare tutto ciò che riguarda i percorsi formativi e i corsi a disposizione per i dipendenti delle PA. Scarica il Syllabus in PDF. Programma formativo promosso dalla Direttiva sulla formazione ll ruolo del Responsaile e dellUffiio per la transizione al digitaleCompetenze digitali per il Paese e per la PAMonitoraggioStrumenti per lattuazione del PianoRisorse e fonti di finanziamentoCapitoloIl procurement per la trasformazione digitaleIl procurement per la trasformazione digitaleLe gare strategiche per La competenza digitale è una dellecompetenze chiave per l’apprendimentopermanente previste nella raccomandazione emanata nel dal Parlamento europeo e dal ConsiglioAREE informazione comunicazione creazione di contenuti sicurezza problem solving riferimento dicompetenze richieste e praticate nel contesto lavorativo dell’ICT Online la versione del Syllabus “Competenze digitali per la PA”. A poco più di un anno dalla sua pubblicazione il Dipartimento della funzione pubblica rilascia una nuova versione del Syllabus “Competenze digitali per la PA”, il documento che descrive l’insieme minimo di conoscenze e abilità che ogni dipendente pubblico, non Qui puoi trovare tutto ciò che riguarda i •descrive l’insieme di skill, conoscenze e attitudini che caratterizzano il set minimo di competenze digitali chiave che il dipendente pubblico deve possedere per operare Il Syllabus “Competenze digitali per la PA” è il primo importante output di questo progetto e descrive il set di conoscenze e skill di base che consentono al dipendente pubblico di Nuove competenze per le Pubbliche Amministrazioni. Il capitale umano delle PA nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.
La piattaforma di formazione dedicata al capitale umano delle PA. Sviluppare le competenze, rafforzare le promuovere lo sviluppo delle competenze digitali di base dei dipendenti pubblici, attraverso l’adozione di un sistema di valutazione delle competenze basato sul Syllabus Il Syllabus (e la piattaforma per l’assessment e l’erogazione della formazione) è stato realizzato dal Dipartimento della funzione pubblica nell’ambito del progetto “Competenze digitali per la PA” finanziato a valere sul Programma Operativo Nazionale (PON) “Governance e capacità istituzionale” Il progetto persegue l Il capitale umano delle PA nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Competenze digitali per la PA. TRANSIZIONE DIGITALE. Qui puoi trovare tutto ciò che riguarda i percorsi formativi e i corsi a disposizione per i dipendenti delle PA. Scarica il Syllabus in PDF. Programma formativo promosso dalla Direttiva sulla formazione ll ruolo del Responsaile e dellUffiio per la transizione al digitaleCompetenze digitali per il Paese e per la PAMonitoraggioStrumenti per lattuazione del PianoRisorse e fonti di finanziamentoCapitoloIl procurement per la trasformazione digitaleIl procurement per la trasformazione digitaleLe gare strategiche per La competenza digitale è una dellecompetenze chiave per l’apprendimentopermanente previste nella raccomandazione emanata nel dal Parlamento europeo e dal ConsiglioAREE informazione comunicazione creazione di contenuti sicurezza problem solving riferimento dicompetenze richieste e praticate nel contesto lavorativo dell’ICT Online la versione del Syllabus “Competenze digitali per la PA”. A poco più di un anno dalla sua pubblicazione il Dipartimento della funzione pubblica rilascia una nuova versione del Syllabus “Competenze digitali per la PA”, il documento che descrive l’insieme minimo di conoscenze e abilità che ogni dipendente pubblico, non Qui puoi trovare tutto ciò che riguarda i •descrive l’insieme di skill, conoscenze e attitudini che caratterizzano il set minimo di competenze digitali chiave che il dipendente pubblico deve possedere per operare Il Syllabus “Competenze digitali per la PA” è il primo importante output di questo progetto e descrive il set di conoscenze e skill di base che consentono al dipendente pubblico di Nuove competenze per le Pubbliche Amministrazioni. Il capitale umano delle PA nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.
Difficulté
Medium Moyen
Durée
732 hour(s) heure(s)
Catégories
Vêtement & Accessoire, Bien-être & Santé, Machines & Outils, Musique & Sons, Sport & Extérieur
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